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인재채용

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채용 공고

채용 절차

  1. 1
    입사지원
    진행 중인 채용공고를 확인하시고 입사 지원서(이력서, 자기소개서)를 제출해 주시면 됩니다.
  2. 2
    서류전형
    입사지원서를 토대로
    채용부문별 자격요건에 부합여부와 기본역량을 심사합니다.
  3. 3
    면접전형
    채용부문에서 필요로 하는 실무능력, 성장 가능성, 조직 적합성, 인성과 태도 등을 심사합니다.
  4. 4
    채용확정
    면접전형에 합격자는 인사부서에서 유선을 통해 개별적으로 연락을 드리고 연봉, 처우 등을 협의합니다.

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