인사복지

THE SYN은 성과 평가 제도와 직무 및 직위
특성에 따른 역량 평가 제도를 운영합니다.
성과 및 역량 평가 결과는 임직원 개개인의 연봉,
승진 등의 심사 자료로 사용합니다.

THE SYN은 매년 인사평가를 통해 포상 및 승진자를
선별하며, 성과 및 능력에 따라 승진 제도를 운영하고
있습니다.

THE SYN은 매년 지급하는 기본 연봉과
매년 회사 및 개인 성과에 따라 지급하는 인센티브로
구성된 성과급형 임금제도를 운영합니다.